Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-järjestelmäanalyytikko
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme HR-järjestelmäanalyytikkoa, joka vastaa henkilöstöhallinnon järjestelmien analysoinnista, kehittämisestä ja ylläpidosta. Tässä roolissa työskentelet tiiviisti HR-tiimin ja IT-osaston kanssa varmistaaksesi, että HR-järjestelmät tukevat organisaation tarpeita tehokkaasti ja sujuvasti. Tehtäväsi sisältävät järjestelmien vaatimusten määrittelyn, prosessien optimoinnin sekä uusien teknologiaratkaisujen arvioinnin ja käyttöönoton. Lisäksi vastaat järjestelmien käyttäjätuesta ja koulutuksesta, sekä raportoinnin ja analytiikan kehittämisestä HR:n päätöksenteon tueksi. On tärkeää, että sinulla on vahva ymmärrys sekä HR-toiminnoista että IT-järjestelmistä, jotta voit toimia sillanrakentajana näiden kahden välillä. Työ edellyttää analyyttistä ajattelukykyä, ongelmanratkaisutaitoja ja kykyä kommunikoida selkeästi eri sidosryhmien kanssa. Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä dynaamisessa työympäristössä, jossa HR-järjestelmien rooli on keskeinen organisaation menestyksessä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Analysoida ja kehittää HR-järjestelmiä vastaamaan liiketoiminnan tarpeita
- Määritellä järjestelmävaatimuksia yhteistyössä HR- ja IT-tiimien kanssa
- Optimoida HR-prosesseja teknologian avulla
- Tukea käyttäjiä järjestelmien käytössä ja koulutuksessa
- Seurata ja raportoida järjestelmien suorituskykyä ja käyttöä
- Osallistua uusien HR-teknologioiden arviointiin ja käyttöönottoon
- Ylläpitää järjestelmädokumentaatiota ja prosessikuvauksia
- Ratkaista teknisiä ongelmia ja kehittää parannusehdotuksia
- Varmistaa tietoturvan ja tietosuojan noudattaminen HR-järjestelmissä
- Tehdä yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa projektien onnistumiseksi
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta HR-järjestelmien analysoinnista ja kehittämisestä
- Hyvä ymmärrys henkilöstöhallinnon prosesseista
- IT-taidot, mukaan lukien järjestelmien hallinta ja analytiikka
- Kyky kommunikoida tehokkaasti eri sidosryhmien kanssa
- Analyyttinen ja ongelmanratkaisutaitoinen
- Kokemus projektinhallinnasta on eduksi
- Tietoturva- ja tietosuojavaatimusten tuntemus
- Hyvät suomen ja englannin kielen taidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Joustavuus ja muutosvalmius
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on HR-järjestelmien kehittämisestä?
- Miten varmistat järjestelmien käytettävyyden ja käyttäjätuen?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet optimoimassa HR-prosessia teknologian avulla.
- Miten pidät itsesi ajan tasalla HR-teknologian kehityksestä?
- Miten käsittelet tietoturvaan liittyviä haasteita HR-järjestelmissä?
- Millainen on mielestäsi hyvä yhteistyö HR- ja IT-tiimien välillä?
